A Quinta Disciplina
Editora Best Seller
Peter Senge é um conferencista sênior em liderança e sustentabilidade na Sloan School of Management do Massachusetts Institute of Technology (MIT). É o presidente fundador da Society for Organizational Learning (SoL), uma comunidade global de corporações, pesquisadores e consultores dedicados ao "desenvolvimento interdependente de pessoas e suas instituições". Bacharel em Engenharia pela Universidade de Stanford, PhD em Administração pela MIT.
Esta obra oferece excelente orientação sobre como compartilhar visões e objetivos, assim como compartilhar conhecimento por toda a organização ao focar os desejos, crenças e valores individuais.
Nesta obra, Senge mostra de que forma o conceito de "organização que aprende" é o principal meio de alavancagem nos processos de mudança. A partir de entrevistas com praticantes de seu método, o autor reforça o estímulo ao trabalho em equipe e revela as estratégias adotadas pelas grandes empresas para aplicá-las no dia a dia.
Com "A Quinta Disciplina", Senge revolucionou a área de gerenciamento empresarial, defendendo a idéia de que aprender mais rápido que os concorrentes é a única vantagem competitiva que pode trazer resultados eficazes para uma organização.
Na obra ele comprova que o pensamento sistêmico é capaz de romper estruturas e potencializar o sucesso de uma empresa.
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